「女性起業家」としてオンリーワンになる方法とは？

女性起業家ブームですが、誰もが取り組んでいるビジネスでは、
烏合の衆となってしまいます。

どうせやるならオンリーワンを目指しましょう！

◆女性起業家に期待するものとは？

クライアントの立場で、女性起業家に期待するものは「仕事の正確さ」「美的センス」ではないでしょうか。
これは女性ならではの能力で、多くの男性起業家がウィークポイントにしていることです。

もしパンフレット制作の案件を、同じスキルをもった男性のデザイナーか女性のデザイナーか、
どちらかに依頼する機会があれば、
私なら上記の期待をこめて、
女性デザイナーに依頼します。

「女性起業家である」という武器を活かしていくことをためらってはいけません。

女性に対する世間の期待感をうまく利用していけば成功への道のりはグッと近くなってきます。
ビジネスの世界は、いまだ男性が圧倒的に多いわけですが、
その男性を攻略するには「女性起業家」が有利な点は多いのです。

女性起業家でうまくいっていないケースをみると
「男性起業家と同じアプローチをする」ことにあると思います。
無理に男性的なアプローチをせず、女性らしさをそのままに、
もしくは意識的に全面に出したほうがその影響力はあります。

といっても、色仕掛けで迫るということではなく「丁寧さ」や「センス」で勝負する、ということです。

えてして男性は「ずぼら」で「大雑把」です。
そのウィークポイントをついていけば、男性起業家に負けない仕事ができます。
もしくは「女性にしかできない仕事」を選択するのも方法です。
最初から男性起業家という競合相手を排除すれば、
まだまだ女性起業家は少ないですから、競争優位性を高く保つことができます。

◆女性にしかできない仕事とは？

女性起業家にしかできない仕事に集中すれば、大きなビジネスチャンスがあります。

頼むほうも「あなたに頼むしかない」となれば、競合不在の状態で勝つことができます。

では女性にしかできない仕事、もしくは女性らしさを求められる仕事とは、
どんなものがあるでしょうか。

例えば、看護婦、ＣＡ（キャビンアテンダント）、保母さん、家政婦などです。

探せばもっとあるとは思いますが、
この中で女性起業家として成り立つ職業は「保母さん」「家政婦」でしょう。

看護婦やＣＡは、働く場所を自分で作り上げることは不可能です
（病院や航空会社を経営することは無理です）が、

「保母さん」なら幼稚園や託児所を開業すればいいですし「家政婦」なら、
自分が商品ですから、働く場所はお客さんの家になります。

幼稚園・託児所経営に乗り出す女性起業家は、増えています。
少子化であっても子供１人にかける教育費は年々増加していますので時流に乗っているといえます。

また家政婦・家事代行も「生活支援のアウトソーシング」として利用される機会が増えています。

◆女性起業家の成功を阻むもの

しかし「起業」となると、ビジネスモデルや商品開発を行う必要がでてきます。

これは男性が気質として得意にする分野ですが、
女性起業家を目指すなら避けてとおることのできない道です。
多くの女性起業家が、この時点で起業を断念しているのを目にします。

女性起業家がこの段階をクリアするには、男性のビジネスパートナーを雇うか、
すでに完成されたビジネスモデルを、フランチャイズ加盟し、利用することが方法です。

フランチャイズなら、検証をした事業モデルを、
未経験者にでもできる仕組みで提供しているのですから、
思い切って初期投資をかけて、リスク少なく事業成功を目指すこともお勧めです。

仮に家事代行フランチャイズで加盟し、女性起業家として活躍したいと思ったら、
その業界の人に聞くのが得策です。

以下のセミナーで、家事代行ビジネス成功のノウハウを提供していますので、一度ご参加してみてください。

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